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África ainda apresenta um baixo nível de cumprimento na maioria dos Objectivos de Desenvolvimento Sustentável (ODSs)

Existe uma necessidade de investimento de impacto de forma a impulsionar o continente para atingir o seu potencial pleno.

O investimento de impacto em África está a crescer e existe uma necessidade de investimento de impacto para que o continente atinja todo o seu potencial.

O investimento de impacto tem estado consideravelmente concentrado em alguns sectores centrais e à medida que o ecossistema continua a crescer e a ganhar tracção, é necessário muito mais capital para atingir a procura crescente. O influxo de capital é altamente concentrado e 3 dos 54 países dominam as receitas.

Para resolver parte das lacunas que os continentes ainda registam, é necessário investir em infra-estruturas - necessidades sociais, soluções logísticas, acessibilidade às comunicações; industrialização - para desbloquear a 4ª revolução industrial; e promoção do comércio intra-regional, assegurando as forças relativas alavancadas para a segurança dos recursos e independência económica.

Há também outras conclusões do relatório:

  • Oportunidades de investimento de impacto em África são impulsionadas pelo facto de o continente estar atrasado na implementação da maior parte das ODS da ONU;
  • As maiores taxas de crescimento populacional e de urbanização estão previstas para África;
  • África tem argumentos apelativos para o investimento que podem impulsionar o crescimento económico global a longo prazo;
  • O capital do lado da oferta para investimento de impacto para Africa ascende a 14% a nível global, sendo a maioria ainda proveniente de DFI's;
  • A análise GAP mostra que o desenvolvimento e o impacto se concentraram em alguns sectores (Energia e Serviços Financeiros) e países africanos;
  • As lacunas no investimento incluem: sensibilização para o impacto, projectos de investimento de sourcing que cumprem tanto os mandatos sociais como financeiros, lacunas regulamentares e de liderança, lacunas na medição do impacto e lacunas no emprego e nas competências.

Fonte: PIC

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